Realização de ciclos de encontros junto aos atores da rede socioassistencial e intersetorial para mediação e sensibilização sobre as multideterminações das Violações de Direitos de Crianças e Adolescentes; instrumentalizar as equipes dos Postos de Saúde da Família – PSF do município de Piracicaba para prevenir, identificar e notificar (denúncia) situações de Violações de Direitos de Crianças e Adolescentes; articular os PSF junto a outros atores da rede socioassistencial e intersetorial (CRAS, CREAS, Escolas, Conselhos Tutelares) com o objetivo de facilitar a notificação dos casos de violações de direito e pactuar ações efetivas com vista no fortalecimento do Sistema de Garantia de Direitos; promover espaço de escuta qualificada as profissionais dos PSF que atuam na linha de frente tanto da pandemia de COVID-19 quanto de situações de violações de direitos presente nos territórios.

Atendimento clínico individual na abordagem psicanalítica (presencial e online) de crianças, adolescentes e adultos.  Prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento).

Atendimento às empresas para os assuntos relacionados aos aprendizes, articular com os técnicos sobre situações que necessitem de intervenção junto aos jovens e posterior feedback às empresas sobre os procedimentos adotados, intervenção em casos de conduta inadequada legalmente por parte da empresa, acompanhamento e controle das medidas adotadas devido à pandemia, buscar atender às necessidades das empresas levando em consideração as condições sociais dos aprendizes, controle das avaliações de desempenho, bem como atuação junto à Equipe para análise e possíveis intervenções, articulação para realização de processos seletivos, controle de vagas e admissões.

Coordenação do Programa de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho - ACESSUAS TRABALHO, desenvolvido no município de Piracicaba, durante os meses de junho 2019 a fevereiro de 2020, com o objetivo de acompanhar e orientar jovens e adultos em vulnerabilidade e risco social sobre as possibilidades do mundo do trabalho no território. Responsável, em conjunto com a equipe, pelo planejamento das ações do Programa; Acompanhamento da execução das ações e dos resultados das atividades desenvolvidas; Divulgação do Programa no município; Articulação com instituições de ensino, qualificação profissional e empresas privadas locais para o encaminhamento dos usuários às oportunidades de acesso ao mundo do trabalho; Articulação com outras políticas públicas e com serviços da rede socioassistencial para encaminhamentos e complementariedade de ofertas.

KPIs mensais de T&D, Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), criação, organização e aplicação de treinamentos, eventos, confraternizações, projetos de desenvolvimento diversos, responsável por todo processo admissional (ADP), integração institucional, comunicação interna (física e eletrônica), suporte em R&S, entrevistas de desligamento, conferência de férias, controle e cadastro de afastamentos, cadastros e alterações de benefícios.

Suporte à treinamentos e-learning do Portal Stars da Ford Motor Company, organização, criação de materiais e suporte à treinamentos presenciais da Ford, edição gráfica de comunicados para a Rede de Distribuidores, ponto entre o cliente e os instrutores de treinamento, controle de despesas de viagem (RDVs) e outros documentos, contato com fornecedores, inserção de notas ficais no sistema JDE e KPIs diversos.

T&D: Organizar, controlar e ministrar treinamentos internos, inserção de treinamentos no sistema SAP e Saba, contato com fornecedores para cotações e agendamento de treinamento externos, solicitação de coffee, apoio a programas de desenvolvimento como pesquisa de clima, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, solicitação e agendamentos de viagens, parcerias com instituições, acompanhamentos de projetos sociais da empresa, organização e controle de prontuários, organização de eventos como, por exemplo, confraternização de fim de ano etc. R&S: Triagem de currículos, divulgação de vagas, contato com candidatos, entrevistas com aplicação de testes psicológicos (Palográfico, TSL, VECA e AC) e dinâmicas de grupo, agendamentos e controles de exames admissionais e periódicos, planilhas diversas, admissões, registro de CTPS, uso dos sistemas SAP, PS9, PCP e FPW, contatos telefônicos, controle de entrega e retirada de serviços do motoboy, agendamentos de salas, gerar holerites, relação de funcionários entre outros documentos pelo sistema FPW, controle de inscrições da Previdência Privada, inclusão de dependentes, alterações cadastrais, compra de material de escritório, entre outras atividades.